为加强学院教职工考勤管理，树立良好的工作作风，严明工作纪律，保障各项工作有序进行，本着规范管理、提高效率的目标结合学院实际，特制定本办法。一、工作类型与工作时间

（一）全院在职教职工，除在校工龄满两年的自有专任教师外，均实行坐班制，每周五天工作制。特殊岗位工作人员工作时间和考勤办法另行制定。

（二）专职教师坐班规定：

1.当年新入职教师实行坐班制，坐班时限为两年；

2.由其他岗位转为教师者，自转岗之日起，坐班时限为一年；

3.教师考勤时间为教务部门安排的教学时间(包括讲授课程、指导实习、毕业设计、毕业论文、出卷阅卷等)以及学院、各部门和基层单位安排的学习等各项集体活动时间。

（三）考勤内容包括出勤、病假、事假、婚假、产假（含计划生育假）、丧假、迟到、早退、旷工等。

（四）学院实行岗位责任制，工作人员应提高工作效率，原则上在规定的工作时间内完成工作任务，一般情况下不安排加班。确因工作原因需要加班的，需提出书面申请，写明加班原因、工作内容、工作量、工作进度等内容，经分管院领导审批同意，报备人事处，学院给予一定补助或换休。凡未审批者，不予认定。

（五）学院实行五天工作制，每周一至周五8：00—11:30；

14:00—17:30。如有特殊情况，以学院办公室通知为准。

二、考勤制度

（一）我院实行电子考勤和书面考勤相结合的办法。

（二）考勤人员范围：

1.书面考勤包括全体教职工。

2.我院在职教职工均实行电子考勤（另有规定除外）。

（三）书面考勤与电子考勤出现冲突时，以电子考勤为准。

（四）电子考勤每天两次，有效时间为：

上班：7:50—8:20；下班：17:10—17:30

（五）全院性活动，无故缺席者一律按旷工对待。

三、假期规定及待遇

（一）病假、事假

教职工请病假、事假待遇相同。

（二）婚假

已到法定婚龄，并已依法办理结婚登记的教职工均可享受婚假三天，婚假期间工资全额发放。利用假期结婚的，不再补假。

（三）产假

1.女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。女职工晚育者(二十四周岁以上生育第一个子女)增加产假十五天，剖腹产增加十五天；

2.女职工怀孕不满四个月流产时，依据医院诊断证明，给予十五天产假，怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假；

3.产假期间发放基本工资；

4.女职工怀孕后，所在部门可根据其实际情况，适当调整和安排力所能及的工作。

（四）丧假

教职工直系亲属(父母、配偶、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女)死亡，可给予丧假三天。丧假期间，工资全额发放。

（五）迟到、早退

迟到、早退者，一次扣发当月考勤工资的10%；两次扣发当月考勤工资的30%；三次扣发全额当月考勤工资；三次以上者，学院酌情处理或予以辞退。迟到、早退2小时以上的视为旷工。

四、旷工

（一）有下列情况之一者，按旷工处理：

1.未办理请假、续假、补假、销假手续，或请假未经批准不到岗的；

2.伪造假条、电子考勤代考勤等弄虚作假行为的；

3.通知岗位调动后，超过规定时间不到岗上班的；

4.经学院指定医院确认工伤伤愈仍不上班的；

5.未经批准私自找他人代岗、代课者；

6.经查明，请假理由不真实者；

7.外出学习人员期满未办理延期手续，逾期未归者。

（二）旷工人员的处理

1.旷工一天者，扣发当月考勤工资50%；旷工两天者，扣发当月全额考勤工资，；旷工三天及三天以上者，学院酌情处理或予以辞退；

2.旷工连续超过15天或全年累计30天以上者，按自动离职处理；

3.旷工不足一天按一天对待。

五、请销假手续及审批权限

（一）教职工因故不能上班的一律实行请销假制度，请假时由本人提出书面申请，并按规定的审批权限报批，经批准并妥善安排好工作后，方可休假。

（二）凡请假三天以内（含三天）由各部门第一负责人批准，请假条随月考勤表一同报人事处备案。三天以上须填写《西安财经学院yl23455永利教职工请假单》报人事处，由主管院领导审批。

（三）处级管理干部请假，按以下管理权限审批：

1.各部门正职请假，由主管院领导审批，并报人事处备案；

2.各部门副职请假三天以内（含三天）的，由正职领导审批，并报人事处备案。三天以上者，由主管院领导审批，并报人事处备案。

（四）教职工月度内事假不得连续超过七天，对无正当理由超假者，岗位原则上不予保留。因特殊情况需要请长假者，需提交请假单并附详细情况说明和相关证明材料，报主管院领导审批。

（五）请病假须持医院出具的门诊病例、诊断证明，向所在部门申请病假，并履行请假手续。急诊的教职工，未能及时履行请假手续，待病情稳定时，应补办请假手续。

（六）请假三天以内（含三天）的教职工请假期满后，应按时到岗工作，在所属部门负责人处办理销假，月考勤表须如实反应请假情况。如遇特殊情况不能到岗的，必须在假期期满之前办理续假手续。

（七）请假三天以上的教职工请假期满后，应填写销假单，到所属部门和人事处办理销假手续。

（八）遇特殊情况事前不能请假、续假的，需提前打电话申请，获批后三日内办理补假手续，本人不能前来请假的，直系亲属可代为办理。

（九）各类假期在计算时间时，除特别规定的以外，均含寒、暑假和公休日(周六、周日)及法定节假日。

（十）按照《西安财经学院yl23455永利鼓励教职工在职攻读硕士、博士学位管理办法》办理在职学习的教职工，占用工作时间的学习天数需在考勤表上明确记载，处理办法见相关规定。

六、其他说明

（一）学院对各部门的出勤情况进行不定期的抽查。

（二）各部门要严格考勤制度，要安排一名处级领导主管本部门的考勤工作，并指派一名考勤员负责本部门考勤填报工作。

（三）如学院检查发现实际出勤和劳动纪律情况与考勤情况不符，由人事处视情节轻重给予口头警告、通报批评、扣发单位考勤员当月岗位津贴等形式处理；对弄虚作假、未如实上报考勤情况的部门，在处罚考勤员的同时，扣发各部门主管领导当月岗位津贴。

（四）部门考勤员每学期开学3日内报《教职工开学到岗情况统计表》；每月25日前将本月考勤表报人事处，不按时报表部门的工资等滞后发放，部门主管领导负主要责任。

（五）各部门报考勤时，要附带各类休假人员的请假条及相关证明材料。没有履行相关手续的，按旷工处理。

（六）劳动纪律和考勤情况，将作为学院评选先进集体、先进个人和其他各种奖项的重要条件之一。

七、本办法自公布之日起执行，此前制度同时废止。

八、本办法由人事处负责解释。

附件1：

西安财经学院yl23455永利教职工请假单

附件2：

西安财经学院yl23455永利教职工销假单